'Toegankelijkheid voor mensen met beperkingen. Dat werkt enorm door in alles wat in de uitgeefsector te maken heeft, vertelt Peter Stadhouders, directeur van de branchevereniging De Mediafederatie, de vereniging van brancheorganisaties voor uitgeverij- en mediabedrijven.
Directeur Rob Rommelse van Schoonmakend Nederland ziet 'een enorme kans' in de aankomende wetgeving rond de CSRD, de Corporate Sustainability Reporting Directive. 'Want we zijn een hele sociale sector. We hebben medewerkers aan de basis van de arbeidsmarkt veel te bieden. Door dat te laten zien aan je klanten, help je hen ook hun duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren.'
'Ingenieurs blijven onmisbaar vanwege hun domeinkennis en voor het integraal kijken naar vraagstukken. Door de toenemende piekbuien en wateroverlast zal men bijvoorbeeld eerder investeren in een klimaatadaptieve leefomgeving om hoge kosten op lange termijn te voorkomen. Ingenieurs kunnen die duurzame businesscase bij uitstek zichtbaar maken.' Dat zegt Willemien Bosch, directeur van Koninklijke NLingenieurs.
Sinds de Participatiewet is zijn gemeenten verantwoordelijk voor de sociale werkvoorziening, zegt directeur Arend Pieterse van Cedris, de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt. 'Aan de ene kant is dat positief, de voorziening staat dichter bij de mensen. Maar we zien nu wel grote verschillen tussen gemeenten in zowel aanpak als resultaten.'
Met de Handreiking zwangerschap en werk biedt de Stichting van de Arbeid handvatten aan (toekomstige) moeders en vaders en hun werkgevers hoe om te gaan met zwangerschap op het werk.
Verenging JINC strijdt tegen de kansenongelijkheid van kinderen die opgroeien in armoede.
Deze versie vervangt de versie van voorjaar 2020
In de rubriek ‘Even kennismaken met…’ leren we de beleidssecretarissen van VNO-NCW en MKB-Nederland beter kennen. Wie zijn ze en wat doen ze? Deze week: Rob Slagmolen, die zich bezighoudt met de arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie.
Het is de Week van de 1000 Voorbeelden: een evenementenweek om inclusief werkgeven in het algemeen en de banenafspraak in het bijzonder op de agenda te houden.