Foute grappen, stomme opmerkingen. 'Het vreet je van binnen op.' Deze werkgevers vertellen hoe zij de werkvloer LHBTI-vriendelijk maakten.
‘Bij mij werken geen homo’s.’ En toch wordt 1 op de 3 LHBTI+’ers lastiggevallen op het werk. Hoe zorg je dan voor een veilig werkklimaat?
Het kan dus wel. Leo de Vries van tuindersbedrijf KP Holland laat zien: je kunt een goede werkgever zijn in een sector die onder druk staat.
60 procent van de vrouwen en 20 procent van de mannen maakt het mee op 't werk: seksuele intimidatie. Dit is wat een werkgever ertegen kan doen.
Wist je dat de arbeidsinspectie maar een paar procent van alle uitzendbureaus kan controleren? Waarom ondernemers snakken naar meer handhaving.
Sneeuw, storm, hard regen. Wanneer is weer (on)werkbaar voor hoveniers en loonwerkers? Cumela broedde er een zomer lang op en dit is waarom.
Bij klachten moeten werknemers worden getest op corona en thuis wachten op de uitslag. Maar waarom moet een ondernemer dat allemaal betalen?
Betaalbare duurzame energie, gendergelijkheid en waterbesparing. Deze SDG-coördinator helpt bedrijven deze en de 14 andere SDG-doelen te halen.
Toen de Californische gouverneur een wet bedacht om freelancers te beschermen, had hij niet voorzien dat die hen én ‘t mkb fataal zou worden.