Philips-ceo Frans van Houten wil dialoog met samenleving aangaan

02-12-2020

Philips-ceo Frans van Houten wil de dialoog aangaan met de samenleving over onder andere belastingen en personeelsbeleid. Hij verwacht dat andere ceo’s dat ook doen. Dat zegt hij in een interview in opinieblad Forum. ‘Het is te makkelijk om te zeggen: ik ben wereldwijd ceo en besteed geen tijd aan Nederland.’

 

Winstbelasting

Van Houten wil misverstanden wegnemen die er mogelijk zijn, bijvoorbeeld over het belastingbeleid van zijn bedrijf. ‘Volgend jaar betalen we 100 miljoen euro winstbelasting in Nederland. Best veel op een omzet van 500 miljoen. Maar misschien denken mensen wel: best weinig op een omzet van 20 miljard wereldwijd. Je moet echter niet vergeten dat we in alle andere landen waar we actief zijn óók belasting betalen.’ Met het oog daarop wil Philips vanaf volgend jaar publiceren wat het bedrijf in al die landen aan belasting betaalt.

 

Niet in verdomhoekje

Hij vindt dat grote Nederlandse bedrijven in Nederland ‘duurzame werkgelegenheid moeten handhaven’ en niet alleen maar werk naar andere landen moeten overhevelen. Hij wijst er daarbij op dat Philips 40 procent van het R&D in Nederland doet, terwijl er hier ‘maar’ 11.000 van de 80.000 werknemers werken. ‘Dat vraagt wel om samenwerking met de politiek en de samenleving, en niet het tegen elkaar afzetten. Bedrijven in een verdomhoekje zetten is niet de manier om sterker te worden.’

 

Flexwerk

Bij Philips krijgen flexwerkers evenveel betaald als andere werknemers. ‘Een zekere mate van flexibiliteit is goed, want een bedrijf moet kunnen meebewegen met de economie. Het houdt mensen ook scherp op hun ontwikkelagenda.’ Werknemers moeten met hun salaris in hun eigen onderhoud kunnen voorzien, vindt hij. ‘Als je het beste uit je mensen wilt halen, moet je ook zorgen dat je ze fatsoenlijk betaalt.’