'Iedere ceo moet loonverschillen tussen mannen en vrouwen uitzoeken'

08-03-2020

Uitzoeken of er beloningsverschillen zijn tussen mannen en vrouwen maakt je een aantrekkelijke en goede werkgever. Dat zegt Aegon-ceo Maarten Edixhoven in Forum, het opinieblad van VNO-NCW. 'Dat is best spannend, omdat er mogelijk financiële consequenties aan verbonden zijn. Maar het is een vorm van gelijkwaardigheid die je je mensen kan bieden.'

 

Durven kijken naar equal pay

Edixhoven deed dat onderzoek zelf bij Aegon, met een verrassende uitkomst. Hij ondervond ook best wat weerstand in zijn bedrijf, maar zette toch door. 'Als je echt divers wilt zijn, moet je ook naar dit soort aspecten durven kijken. Misschien komt het bij ons doordat we zo nauw met de sociale partners samenwerken. Je kunt niet alleen maar kijken naar het duurzaam inzetbaar houden van ouderen en dan dit laten liggen.'

 

Voorbeeldfunctie

Hij roept daarom ook iedere ondernemer, van kleine én grote bedrijven, op om hetzelfde onderzoek te doen. 'Ik vind wel dat je als groot bedrijf een voorbeeldfunctie hebt, dat vooropgesteld. Ook nu zou ik tegen elke mkb-ondernemer willen zeggen: het kost je een uurtje werk. Kijk nou of je mensen echt gelijk betaalt. En deel dat met je mensen.'

 

Gelijke kansen

Hij snapt dat ondernemers wel meer aan hun hoofd hebben dan dit. 'Kijk, als je in een absolute crisissituatie zit en je weet niet of je volgende maand nog wel de salarissen van je werknemers kunt betalen, dan snap ik wel dat je dit niet gelijk gaat doen. Maar als je van plan bent om je bedrijf nog heel veel jaren te hebben en je gelooft dat iedereen gelijke kansen moet krijgen – dan zou ik het doen. Daar ga je zelf ook profijt van hebben.'