Hier zoekt de bouw naar personeel

De bouw, de zorg, de installateurs, het onderwijs, ze zoeken allemaal naar personeel. Je zou er duizelig van worden als jongere. ‘Iedereen vist in dezelfde vijver’, zegt Anne de Jonge van Bouwend Nederland. ‘Wij zijn op zoek gegaan naar een nieuwe vijver: nuggers.’

Nuggers?

‘Niet UitkeringsGerechtigden. Mensen die wel kunnen werken maar dat niet doen. Daar zijn meer soorten van, bijvoorbeeld mensen van wie de partner voldoende verdient. Wij richten ons op jongeren tot en met 27 jaar die geen recht hebben op een uitkering,die wel of niet klaar zijn met een opleiding en thuis zitten bij vader of moeder. Zij staan nergens ingeschreven als werkzoekend, dus kunnen we ze niet traceren. De cijfers lopen enorm uiteen, maar schattingen van het CBS ligt het totaal aantal nuggers rond de 1,3 miljoen.’

En die zoekt u in het café?

‘We zijn de campagne begonnen in de carnavalsperiode en vooral in de regio’s waar carnaval wordt gevierd. Dát zijn de mensen die we zoeken in de horeca. Ze zijn jong, hebben weinig geld en wel zin in een feestje. Zo kom je al gauw uit bij de horeca als plek waar je ze kunt vinden. We hebben posters gemaakt en die op de wc’s gehangen. Zo hebben ze even tijd om er goed naar te kijken. Wat ook meespeelt is dat we dan dicht genoeg voor de uiterste aanmelddata voor onderwijsinstellingen zitten, zodat geïnteresseerde jongeren zich kunnen opgeven.’

Zo ziet de horecacampagne van de bouw eruit:

U wilt ze niet per se aan werk helpen, maar interesseren voor een opleiding?

‘Wie een geschikte opleiding heeft, kan meteen aan de slag.In de bouw is plek voor allerlei soorten mensen. Er zijn ook bedrijven die opleiden. Maar de doelgroep is vaak al gedesillusioneerd met een opleiding gestopt of moet nog een keuze maken. Die willen we laten weten dat de bouw een hele leuke sector is. Het gaat om beeldvorming.’

‘Op de wc hebben jongeren tijd om te kijken’

Werven voor een opleiding verwacht je eerder van een school.

‘Wij wijzen wel heel vaak naar het onderwijs als er iets moet gebeuren qua nieuwe aanwas, maar ik vind dat we als werkgever ook moeten laten zien hoe mooi de bouw is. Vorig jaar waren we op de Libelle Zomerweek met een stand, speciaal om moeders te laten zien wat we doen. We merkten toen dat zij heel erg in zaten over veiligheid op de bouwplaats. Daar merkten we dat we iets aan ons verhaal moesten doen. Want als moeder zegt dat ze haar kind niet bij jou laat werken, kun je het schudden. Ons imago heeft in de crisis ook klappen gehad, toen er zoveel ontslagen vielen.Gelukkig konden wij daar wel een verhaal tegenover zetten: onze sector is heel veelzijdig. Er is werk voor denkers en doeners. De bouw is bezig met allerlei innovaties en bovendien bieden wij een goed salaris en doorgroeimogelijkheden.’

Wordt de campagne gewaardeerd door de nuggers?

‘We noemen ze in de campagne in elk geval geen nuggers. Ik denk niet dat ze zich zo zien. Wat ikzelf vooral merk is dat andere branches het heel inspirerend vinden omdat ze hetzelfde probleem zien, namelijk dat iedereen in dezelfde vijver met jongeren vist. We komen ook in gesprek met gemeenten en het UWV over deze doelgroep. Zij zitten er net als wij mee dat ze weten dat die jongeren er zijn, maar niet wáár.’

‘Als moeder het niet wil, kun je het schudden’

De hamvraag: wat levert het op?

‘We willen meer aandacht op onze website en onze social media kanalen voor onze overkoepelende campagne Je Gaat Het Maken. En we hopen dat niet alleen jongeren, maar ook ouders en broertjes of zusjes ervan horen. Dat de jongeren thuis komen met: Moet je horen wat ik op de wc tegenkwam.’

Check hier het filmpje dat Bouwend Nederland maakte: