De Baak werd in 1959 opgericht door een van de voorlopers van VNO-NCW. Het opleidingsinstituut, met vestigingen in Driebergen en Noordwijk, verzorgt individuele en collectieve leer- en ontwikkelprogramma’s. Incompany adviseur Mariska Kemp vertelt meer over de organisatie.
De Baak profileert zich als trainingsinstituut voor persoonlijk leiderschap. Wat is persoonlijk leiderschap?
‘Persoonlijk leiderschap gaat over jezelf leiden. Want voordat je op een effectieve en inspirerende wijze leiding kunt geven aan anderen, moet je je bewust zijn van waarom je de dingen doet zoals je ze doet. Dit begint met het vergroten van je zelfkennis: wie ben je, vanuit welke waarden en visie leid je, hoe kijken anderen naar jou, waarom zouden zij jou volgen? Uiteindelijk leren mensen hoe ze bewust en op elk moment de juiste combinatie van hun talenten en kwaliteiten én die van anderen kunnen inzetten.’
Wat bieden jullie?
‘Programma’s rond talentontwikkeling, leiderschap – voor startende en ervaren leiders – en professionele ontwikkeling. Bij dat laatste kun je bijvoorbeeld denken aan het maken van impact en communicatie met medewerkers en stakeholders.
Dit doen we in de vorm van coaching, individuele trainingen (open aanbod) en incompany programma’s. In ons open aanbod zitten deelnemers uit verschillende bedrijven en organisaties bij elkaar in een leergroep. Incompany programma’s zijn echt maatwerktrajecten, die we toesnijden op het DNA en de specifieke context van een organisatie. Bijvoorbeeld op de strategische visie van de organisatie of de wens tot transformatie. In leer- en verandertrajecten vervullen we vaak de rol van sparringpartner.
Wij geven nadrukkelijk geen masterclasses waarin de docent zendt en de deelnemers ontvangen. Nee, de deelnemers doen actief onderzoek, oefeningen, innovatiechallenges, praktijkopgaven en experimenten. Tegelijk wordt hun vermogen tot samenwerken en leidinggeven aangesproken. We vragen hen ook altijd een buddy te zoeken, met wie ze kunnen sparren en reflecteren.’
Waren de afgelopen tijd alle opleidingen virtueel?
‘Wij geloven sterk in fysieke bijeenkomsten. Ook van deelnemers horen we vaak terug dat ze het fijn vinden om elkaar live te zien. Wat online kon, hebben we online gedaan. Andere delen van het programma hebben we doorgeschoven of op een alternatieve manier ingevuld, volgens de richtlijnen van het RIVM uiteraard. Kleinere groepjes, wandelcoaching, enzovoort.’
Wat is jullie relatie met VNO-NCW en MKB-Nederland?
‘De banden gaan ver terug en samenwerking was al die jaren een constante. Momenteel werken we samen in het programma Next Level Ondernemen van de MalieAcademy. Dit is een unieke opleiding voor ondernemers, uit heel Nederland en uit alle branches, bedoeld om hen klaar te stomen voor de toekomst. Zij werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en veranderopgave tijdens bijeenkomsten bij de Baak, Nyenrode en de TU Delft. We hebben nu één leergang achter de rug en veel positieve feedback ontvangen van de deelnemers. Begin december gaat de tweede ronde van start.’
